リオ・オリンピックに高校野球・・・と、いつも以上に熱い夏ですが、
皆さんは、元気に就職活動されていますか？！
（夏風邪中のワタクシです。反省！！）
さて、逆質問編第２弾です。
★ 今回の募集が増員なのか、欠員補充なのか気になりますよね。
ほとんどが、欠員募集だと思われますので、
◎ 「ご退職される方とどれくらい、引継ぎ期間があるか教えてください。』
→ 「〇カ月ありますので、しっかり仕事を覚えてください。」とか、
→ 「今回は増員ですが、１カ月位で仕事を覚えてくださいね。」とか、
説明があると、思います。
前にもお伝えしましたが、その後の応答が大事ですよ！！
◎ 「はい、わかりました。積極的に質問して、仕事を覚えます。』など、意欲を伝えましょう。
★ 時間外労働は、どれくらいあるのか？これも知りたいですよね。
コチラも、時間外があることを大前提として、
◎ 『時間外にもしっかり、対応したいので、１ヵ月にどれくらいあるか教えてください。』
って、質問するのはどうでしょう。
ＮＧは、『残業は、ありますか？』 これでは、入社意欲は感じられませんよね。
★ 最近、求職者の方から、「やりがい」や「印象に残っている仕事」について質問しても
いいですか？と、聞かれることが、よくあります。
皆さんが、面接官なら、どう思いますか？！
私が面接官だったら、
→ 「あなたのやりがいは何ですか？」って、逆々質問しちゃいますね。
◎なので、質問するときは、回答の準備をお忘れなく！！
そうそう、私の人事部時代の上司の言葉です。
→ 「やりがいは、求めるものではなく、探すもの、見つけるもの。」って、言ってました。
★ 皆さんも新たな職場で、やりがいを見つけてくださいね。
その職場を見つけに、大阪わかものハローワークへお越しくださいね（*^_^*）
※ 逆質問Ⅰ は、７月１５日（金）に掲載しましたよ。よかったら、見てね(^^)
